Если в 2015 году вакансии заявляли 5 тыс. работодателей, то благодаря внедрению личного кабинета с предоставлением сервисов на интерактивном портале stavzan.ru их число сегодня превысило 18 тыс. В 2020 году министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края модернизировало портал, добавило новые функции в личный кабинет работодателей.

Теперь, используя его сервисы, они могут полностью перейти на электронное взаимодействие со службой занятости. В частности, в электронном виде можно представлять сведения о вакансиях; о высвобождении работников; отчеты о квотировании рабочих мест; информацию о результатах собеседования с соискателями работы, направленными центрами занятости по заявленным вакансиям. При этом в личном кабинете можно не только получать списки подходящих кандидатур, но и проводить с ними собеседование в режиме онлайн. Кроме того, через портал можно направлять информацию о состоянии охраны труда в организации, оформить подписку на автоматическое уведомление о сроке сдачи отчета в центр занятости на электронную почту или по смс.

Использование перечисленных возможностей не требует от работодателей дополнительных финансовых затрат. Нужен только компьютер, доступ в интернет и регистрация на интерактивном портале. Более того, им можно пользоваться не только со стационарных компьютеров, но и с любых мобильных устройств.

Для регистрации личного кабинета необходимо лишь однократное посещение ближайшего центра занятости населения. Если у вас уже имеется регистрация на портале госуслуг (gosuslugi.ru) в качестве юридического лица либо его представителя, то можно пользоваться личным кабинетом на портале службы занятости края, используя имеющиеся регистрационные данные.

Более подробная информация размещена на портале stavzan.ru в разделе «Работодателям»/«Личный кабинет работодателя, возможности и инструкции».

                                                  Управление по информационной политике

                                           аппарата Правительства Ставропольского края