Прокурор разъясняет: «С 22 ноября оформлять приказ о приеме на работу не обязательно»

Федеральным законом от 22.11.2021 № 377-ФЗ внесены изменения в статью 68 Трудового кодекса Российской Федерации, которыми закреплено, что прием на работу оформляется трудовым договором.

Теперь обязанности издавать при приеме на работу приказ и знакомить с ним работника у работодателя нет.

Однако, по своему желанию работодатель может оформить прием на работу приказом (распоряжением), содержание которого должно соответствовать условиям трудового договора.

Изменения вступили в силу с 22 ноября 2021 года.