Автор: , Отправлено: 2016-09-22 15:18. |
МУП «Центральный рынок» является юридическим лицом, имеет обособленное имущество на праве хозяйственного ведения, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в кредитных организациях, круглую печать. Юридический адрес предприятия: 356630, Ставропольский край, г. Ипатово, ул. Свердлова, д. 4а. Собственником имущества предприятия является Ипатовский муниципальный район Ставропольского края. Учредителем предприятия является администрация Ипатовского муниципального района Ставропольского края. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:
Прием заявок с прилагаемыми документами начинается 3 октября 2016 г. в 8 часов, завершается – 01 ноября 2016 г. в 17 часов. Прием заявок с прилагаемыми документами осуществляется секретарем конкурсной комиссии в отделе экономического развития администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края по адресу: 356630, Ставропольский край, г. Ипатово, ул. Ленинградская, д. 80. Для участия в конкурсе представляются следующие документы
Представление документов после истечения установленного срока приема заявок, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Конкурс проводится 10 ноября 2016 г. в 10 часов по адресу: Ставропольский край, г. Ипатово, ул. Ленинградская, д. 80. Начало работы конкурсной комиссии и подведение итогов конкурса состоится в 14 часов. Номера телефонов и местонахождение комиссии: председатель комиссии: 5-84-36, заместитель председателя: 2-22-83, секретарь комиссии 2-10-90; Ставропольский край, г. Ипатово, ул. Ленинградская, д. 80, администрация Ипатовского муниципального района Ставропольского края. С иными сведениями о конкурсе претенденты могут ознакомиться в отделе экономического развития администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края ежедневно в рабочие дни с 8 до 17 часов или по тел. 2-10-90, 2-12-62, 2-22-83. Победителем признается участник конкурса, успешно прошедший тестовые испытания и предложивший, по мнению комиссии, наилучшую программу деятельности предприятия. Об итогах проведенного конкурса комиссия уведомляет претендентов в 3-дневный срок со дня проведения конкурса в письменном виде. Основные условия трудового договора. «Работник обязан осуществлять полномочия, отнесенные законодательством, Уставом предприятия и заключенным с ним трудовым договором к его компетенции. Оплата труда Работника состоит из должностного оклада, установленного согласно штатному расписанию, и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28-ми календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в размере 3 (трех) календарных дней. Обязательное социальное страхование Работника осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными Федеральными законами». |