На сегодняшний день ведение трудовой книжки в электронном виде выбрали более 24 тысячи жителей края. Время определиться еще есть: работодателям продлен срок для уведомления своих сотрудников о праве сделать выбор в пользу электронного или бумажного варианта до 31 октября текущего года, а сотрудники должны определиться с решением до 31 декабря 2020 года.

Если работник выберет электронную форму трудовой, то бумажную с соответствующей записью ему выдадут на руки. Важно сохранить ее, так как  она – источник сведений о трудовой деятельности гражданина до 2020 года. В электронном же варианте фиксируются данные, начиная с  2020 года.

У граждан, которые впервые устроятся на работу с 2021 года, сведения о периодах работы будут вестись только в электронном виде.

Напомним, что сведения о трудовой деятельности можно получить дистанционно через Личный кабинет гражданина на сайте ПФР и на портале Госуслуг, а также у работодателя по последнему месту работы (за отработанный у него период), лично в клиентской службе Пенсионного фонда или в МФЦ.