Объявление о проведении отбора работодателей Ставропольского края для предоставления в 2022 году субсидий на финансовое обеспечение затрат, связанных с реализацией дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ставропольского края

№ 1 от 29 апреля 2022 года

Заявку на участие в отборе для предоставления субсидии подают юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), осуществляющие свою деятельность на территории Ставропольского края, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность на территории Ставропольского края, в которых отсутствуют ограничительные меры, направленные на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (далее – работодатели), и которые организуют:

общественные работы для граждан, зарегистрированных в государственных казенных учреждениях занятости населения Ставропольского края в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан;

временное трудоустройство для граждан из числа работников организаций Ставропольского края, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временной приостановки работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, а также проведение мероприятий по высвобождению работников.

Работодатель, претендующий на участие в отборе, должен соответствовать следующим требованиям:

1) отсутствие у работодателя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявки неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

2) отсутствие у работодателя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявки просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Ставропольского края, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Ставропольским краем;

3) отсутствие в отношении работодателя – юридического лица на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявки процесса реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к работодателю – юридическому лицу, являющемуся участником отбора, другого юридического лица), ликвидации, введения в отношении него процедуры банкротства, приостановления деятельности в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

4) отсутствие в отношении работодателя – индивидуального предпринимателя на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявки прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) работодатель на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявки не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Министерством финансов Российской Федерации (далее – Минфин России) перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

6) работодатель на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявки не получает средства краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов Ставропольского края на эти же цели;

7) отсутствие нарушений работодателем порядка и условий предоставления субъектам малого и среднего предпринимательства поддержки в соответствии с иными нормативными правовыми актами (далее – государственная поддержка), в том числе нецелевого использования средств государственной поддержки, в течение последних 3 лет до даты подачи заявки (указанное требование предъявляется к работодателю – субъекту малого и среднего предпринимательства);

8) наличие согласия работодателя на осуществление минсоцзащиты края в отношении него проверок соблюдения им цели, условий и порядка предоставления субсидии, в том числе в части достижения значений результатов и значений показателей, установленных соглашением, а также проверок органами государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268¹ и 269² Бюджетного кодекса Российской Федерации;

9) наличие обязательства работодателя о включении в договоры, заключаемые работодателем в целях исполнения обязательств по соглашению, согласия лиц, получающих средства на основании договоров, заключенных с работодателем, получающим субсидию (за исключением государственных (муниципальных) унитарных предприятий, хозяйственных товариществ и обществ с участием публично-правовых образований в их уставных (складочных) капиталах, а также коммерческих организаций с участием таких товариществ и обществ в их уставных (складочных) капиталах) (далее – лица, получающие средства на основании договоров), на осуществление минсоцзащиты края в отношении них проверок соблюдения ими цели, условий и порядка предоставления субсидии, в том числе в части достижения значений результатов и значений показателей, установленных соглашением, а также  проверок органами государственного финансового контроля в соответствии со статьями 268¹ и 269² Бюджетного кодекса Российской Федерации;

10) наличие обязательства работодателя о соблюдении запрета на приобретение за счет субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий;

11) наличие обязательства работодателя о включении в договоры, заключаемые работодателем в целях исполнения обязательств по соглашению, обязательства лиц, получающих средства на основании договоров, о соблюдении запрета на приобретение за счет субсидии иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий.

Отбор заявок проводит министерство труда и социальной защиты населения Ставропольского края (далее – минсоцзащиты края), расположенное по адресу: 355004, г. Ставрополь, ул. Лермонтова, 181, контактные телефоны:

94-59-21, 94-39-78, адрес электронной почты: prof@stavzan.ru.

Заявки на участие в отборе принимаются:

ежедневно с 09-00 до 18-00 часов

в срок с 19 мая по 30 мая 2022 года

по адресу 355004, г. Ставрополь, ул. Лермонтова, 181, кабинет № 6 (кроме выходных и праздничных дней)

с приложением следующих документов:

1) заявление о предоставлении субсидии с указанием необходимого объема финансовых средств на финансовое обеспечение затрат, по форме, утвержденной минсоцзащиты края;

2) копия приказа об организации общественных работ и (или) временных работ (при их продолжительности не более 3 месяцев), заверенная руководителем работодателя, скрепленная печатью работодателя (при наличии печати);

3) копия приказа о приеме на работу гражданина, трудоустроенного на общественные работы, и (или) гражданина, трудоустроенного на временные работы (при продолжительности общественных работ и (или) временных работ не более 3 месяцев), заверенная руководителем работодателя, скрепленная печатью работодателя (при наличии печати);

4) технико-экономическое обоснование затрат на материально-техническое оснащение рабочих мест граждан, трудоустроенных на временные работы, подписанное руководителем работодателя и главным бухгалтером работодателя (при наличии), скрепленное печатью работодателя (при наличии печати);

5) справка, подтверждающая на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявки, что работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утвержденный Минфином России перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем работодателя и главным бухгалтером работодателя (при наличии), скрепленная печатью работодателя (при наличии печати);

6) справка, подтверждающая на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявки, что работодатель не получает средства краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов Ставропольского края на цель, указанную в пункте 1 Порядка, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем работодателя и главным бухгалтером работодателя (при наличии), скрепленная печатью работодателя (при наличии печати);

7) справка, подтверждающая на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявки отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами Ставропольского края, а также иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Ставропольским краем, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем работодателя и главным бухгалтером работодателя (при наличии), скрепленная печатью работодателя (при наличии печати);

8) справка, подтверждающая отсутствие нарушений работодателем порядка и условий предоставления государственной поддержки, в том числе нецелевого использования средств государственной поддержки, в течение последних 3 лет до даты подачи заявки, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем работодателя и главным бухгалтером работодателя (при наличии), скрепленная печатью работодателя (при наличии печати) (представляется работодателем – субъектом малого и среднего предпринимательства);

9) справка, подтверждающая на дату подачи заявки отсутствие
у работодателя ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем работодателя, скрепленная печатью работодателя (при наличии печати);

10) справка, подтверждающая на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявки отсутствие у работодателя просроченной задолженности по заработной плате работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателем, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем работодателя и главным бухгалтером работодателя (при наличии), скрепленная печатью работодателя (при наличии печати);

11) справка, подтверждающая на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявки, что деятельность работодателя – юридического лица не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, оформленная в свободной форме, подписанная руководителем работодателя, скрепленная печатью работодателя (при наличии печати).

12) согласие субъектов персональных данных на обработку и передачу их персональных данных в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных (представляется в случае, если информация и документы, включенные в состав заявки, содержат персональные данные).

Минсоцзащиты края рассматривает заявки, представленные работодателями, в течение 5 рабочих дней с даты начала рассмотрения заявок, указанной в объявлении о проведении отбора, на предмет их соответствия требованиям, установленным к ним в объявлении о проведении отбора, и по результатам рассмотрения заявок принимает одно из следующих решений:

1) о допуске заявки к участию в отборе;

2) об отклонении заявки от участия в отборе.

Основаниями для принятия минсоцзащиты края решения об отклонении заявки от участия в отборе являются:

несоответствие работодателя категориям, предусмотренным пунктом 4 Порядка предоставления в 2022 году за счет средств бюджета Ставропольского края субсидий на финансовое обеспечение затрат работодателей Ставропольского края, связанных с реализацией дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Ставропольского края, утвержденного постановлением Правительства Ставропольского края от 27 апреля 2022 г. № 221-п (далее – Порядок);

несоответствие работодателя требованиям, предусмотренным пунк-
том 9 Порядка;

несоответствие представленных работодателем заявок и документов, предусмотренных пунктом 10 Порядка, и документов, содержащих сведения, указанных в абзацах втором и третьем пункта 13 Порядка, требованиям, установленным к ним в объявлении о проведении отбора;

недостоверность представленной работодателем информации в целях получения субсидии, в том числе информации о месте нахождения и адресе работодателя;

подача работодателем заявки после даты и (или) времени, определенных для подачи заявок и указанных в объявлении о проведении отбора.

Минсоцзащиты края в течение 2 рабочих дней со дня принятия решения о допуске заявки к участию в отборе, составляет реестр работодателей, допущенных к участию в отборе.

Документы, предусмотренные пунктом 10 настоящего Порядка, представленные работодателем, допущенным к участию в отборе, и документы, содержащие сведения, указанные в абзацах втором и третьем пун-
кта 13 Порядка, в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения о допуске заявки к участию в отборе рассматриваются минсоцзащиты края на:

1) соответствие их требованиям, установленным к ним в объявлении
о проведении отбора;

2) представление в полном объеме документов, предусмотренных пунктом 10 Порядка;

3) установление факта недостоверности информации, содержащейся в них.

Минсоцзащиты края в течение 1 рабочего дня со дня окончания срока рассмотрения заявок, по результатам рассмотрения документов, предусмотренных пунктом 10 Порядка, представленных работодателем, и документов, содержащих сведения, указанные в абзацах втором и третьем пункта 13 Порядка, принимает одно из следующих решений:

1) об отказе в предоставлении субсидии;

2) о предоставлении субсидии.

Минсоцзащиты края в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения об отказе в предоставлении субсидии по основаниям:

несоответствия представленных работодателем документов, предусмотренных пунктом 10 Порядка, и документов, содержащих сведения, указанные в абзацах втором и третьем пункта 13 Порядка, требованиям, установленным к ним в объявлении о проведении отбора;

непредставления (представления не в полном объеме) работодателем документов, предусмотренных пунктом 10 Порядка;

установления факта недостоверности представленной работодателем информации в целях получения субсидии, направляет работодателю письменное уведомление об отказе в предоставлении субсидии с указанием причин отказа.

Минсоцзащиты края в течение 1 рабочего дня со дня принятия решений о предоставлении субсидии составляет реестр работодателей, прошедших отбор с указанием причитающегося размера субсидии (далее соответственно – получатель, реестр), и направляет в соответствующее учреждение занятости края выписку из реестра, а работодателям, включенным в реестр, письменные уведомления о предоставлении субсидии с указанием причитающегося размера субсидии и необходимости заключения с учреждением занятости края соглашения о предоставлении субсидии в соответствии с типовой формой, утверждаемой Минфином России, в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами «Электронный бюджет» (далее соответственно – соглашение, уведомление о предоставлении субсидии) (вместе с проектом соглашения).

Работодатель в течение 2 рабочих дней со дня получения уведомления о предоставлении субсидии, подписывает соглашение и направляет его в учреждение занятости края или извещает учреждение занятости края об отказе от заключения соглашения.

Учреждение занятости края в течение 2 рабочих дней со дня подписания работодателем соглашения заключает его с работодателем.

Порядок и условия предоставления субсидии размещены на официальном сайте минсоцзащиты края www.minsoc26.ru разделе: «Нормативная ба-
за – Ведомственные нормативные акты», а также на «Официальном интернет-портале правовой информации» www.pravo.stavregion.ru – номер опубликования: 14907, дата опубликования: 28.04.2022 года.

Разъяснения положений объявления о проведении отбора, даты начала и окончания сроков предоставления и иную информацию осуществляет минсоцзащиты края по телефонам: 94-59-21, 94-39-78.