»Деятельность / Социальная защита / Отчеты и аналитические материалы / О краевом конкурсе «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав работников»
»
  http://ipatovo.org/page.php?id=562

Автор: , Отправлено: 2011-04-01 09:59.
Уважаемые работодатели и представители трудовых коллективов!

<div>В 2011 году в Ставропольском крае проводится конкурс «Коллективный договор, эффективность производства – основа защиты социально-трудовых прав работников». Его целью является привлечение общественного мнения к важности социальных вопросов, решаемых на уровне организаций, способствующих повышению цены труда путём договорного регулирования трудовых отношений, а также демонстрация конкретных примеров решения социальных задач, стимулирование организаций к заимствованию положительного опыта в данной области.

Основные требования, предъявляемые к организациям, желающим принять участие в конкурсе:


    наличие коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию;
    существление деятельности и регистрация на территории Ипатовского района;
    организация не должна находится в стадии ликвидации или признаной банкротом;
    отсутствие задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды;
    отсутствие случаев производственного травматизма со смертельным исходом в 2010 и в 2011 году.


Не допускаются к участию в конкурсе организации:


    1.имеющие не устраненные нарушения трудового законодательства;
    2.работники и работодатели которых находятся в состоянии коллективного трудового спора;
    3.имеющие не устраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
    4.если в заявке на участие в конкурсе организацией предоставлены недостоверные сведения, или не представлены не все необходимые документы.


Для участия в конкурсе подаются следующие документы:


    1. Заявка на участие в конкурсе (по форме).
    2. Информационная карта участника конкурса (по форме).
    3. Сведения для оценки участников конкурса (по форме).
    4. Коллективный договор (копия, заверенная организацией).


 </div>