О проведении конкурса на замещение вакантной должности директора муниципального унитарного предприятия "Жилищно-коммунальное хозяйство" - Администрация Ипатовского муниципального района Ставропольского края

Администрация Ипатовского муниципального района Ставропольского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального унитарного предприятия «Жилищно-коммунальное хозяйство» Ипатовского района.

МУП «Жилищно-коммунальное хозяйство» Ипатовского района Ставропольского края является юридическим лицом, имеет обособленное имущество на праве хозяйственного ведения, самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в кредитных организациях, круглую печать.

Юридический адрес предприятия: 356630, Ставропольский край, г.Ипатово, ул.Голубовского,123.

Собственником имущества предприятия является Ипатовский муниципальный район Ставропольского края. Учредителем предприятия является администрация Ипатовского муниципального района Ставропольского края.

Предприятие осуществляет в установленном законодательством Российской Федерации порядке деятельность в сфере жилищно-коммунального хозяйства Ипатовского района на договорных началах, независимо от форм собственности по вопросам организации, развития и устойчивого функционирования жилищно-коммунальных услуг в районе.

Показатели экономической эффективности деятельности предприятия:

№ п.п.	Наименование показателей	2013г. тыс.руб.	2014г. тыс.руб.	2015г. тыс.руб.
1.	Выручка (нетто) от продажи товаров, продукции, работ, услуг (за вычетом налога на добавленную стоимость, акцизов и других обязательных платежей)	33672	32916	34946
2.	Чистая прибыль (убыток)	451	-303	8
3.	Чистые активы	14302	13231	9105
4.	Часть прибыли, подлежащая перечислению в местный бюджет	45,1	0	2

К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования:

-высшее образование;
-опыт работы в сфере деятельности предприятия;
-стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет;
-наличие знаний трудового и гражданского законодательства.

Прием заявок с прилагаемыми документами начинается 30 марта 2016г. в 08-00 часов, завершается-23 апреля 2016 г. в 17-00 часов.

Прием заявок с прилагаемыми документами осуществляется секретарем конкурсной комиссии в отделе муниципального хозяйства администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края по адресу: 356630, Ставропольский край, г.Ипатово, ул.Ленинградская ,84, каб.№22.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а)собственноручно заполненную заявку, цветную фотографию размером 3х4см;

б)копию паспорта, заверенные в установленном законодательством Российской Федерации порядке копии документа об образовании государственного образца, трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую деятельность.

в) предложения по программе деятельности предприятия (в запечатанном конверте).

Представление документов после истечения установленного срока приема заявок, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Конкурс проводится 26 апреля 2016 г. в 14-00 часов по адресу: Ставропольский край, г.Ипатово, ул.Ленинградская,80. Начало работы конкурсной комиссии в 10-00 часов, подведение итогов конкурса состоится в 16-00 часов.

Номера телефонов и местонахождение комиссии:

Председатель комиссии: 2-21-20, заместитель председателя: 5-67-04, секретарь комиссии: 5-67-99; Ставропольский край, г.Ипатово, ул.Ленинградская,80, администрация Ипатовского муниципального района Ставропольского края.

С иными сведениями о конкурсе претенденты могут ознакомиться в отделе муниципального хозяйства администрации Ипатовского муниципального района Ставропольского края ежедневно в рабочие дни с 8 до 17 часов или по тел.5-67-99.

Победителем признается участник конкурса, успешно прошедший тестовые испытания и представивший наилучшее предложение по программе деятельности предприятия- набравшего наибольшее количество баллов при рассмотрении предложений по программам деятельности предприятия.

Об итогах проведенного конкурса комиссия уведомляет участников конкурса в течение 5 рабочих дней со дня проведения конкурса в письменном виде.

Основные условия трудового договора

Работник обязан осуществлять полномочия, отнесенные законодательством, Уставом предприятия и заключенным с ним трудовым договором к его компетенции.

Оплата труда Работника состоит из должностного оклада, установленного согласно штатному расписанию и вознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28-ми календарных дней. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется в размере 3 (трех) календарных дней.

Обязательное социальное страхование Работника осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными Федеральными законами.